Wijkgericht Outreachend Werken

Wijkgericht Outreachend Werken (WOW) is een veelbelovende aanpak die het verplichte reclasseringscontact als uitgangspunt neemt. Reclassering Nederland (RN) zoekt hierbij overlastgevende en criminele jeugdgroepen actief op. Groepsleden met een verplicht reclasseringscontact vormen de ingang.

De reclasseringswerkers werken vanuit het politiebureau, waardoor er direct vroeghulp geboden kan worden bij (verdenking) van strafbare feiten. Na een pilot in de Zuiderparkbuurt in Den Haag wordt de aanpak nu in de Haagse wijk Mariahoeve toegepast.

Doel en doelgroep

Den Haag heeft veel problemen met overlastgevende- en criminele groepen jongeren. De reclassering in Den Haag had meerdere redenen om zich te wagen aan een pilot wijkgericht outreachend werken. Zo was er behoefte om meer kennis te vergaren over de ‘nieuwe veelpleger’; een doelgroep die zich steeds vaker aandient in de klantengroep van Reclassering Nederland.

De drugsverslaafde van vroeger die dagelijks auto-inbraken pleegde om in een verslaving te voorzien verdwijnt uit het straatbeeld. Daarvoor in de plaats krijgt Nederland te maken met een nieuwe veelpleger die jonger, sluwer en gewelddadiger is.

Ook werd RN Regio Den Haag gedreven door een interne motivatie om haar nieuwe outreachende werkwijze verder te professionaliseren (om zo onder andere de doelgroep beter te kunnen bereiken) maar ook door de wens om als ketenpartner bij te dragen aan het verminderen van overlastgevende en criminelen activiteiten van Haagse jongeren en jongvolwassen, al dan niet in groepsverband.

Aanpak

Vooraf wordt een quickscan uitgevoerd. Deze vindt plaats op het niveau van het individu en de groep en locatie. Het doel is om een gezamenlijk vertrekpunt te definiëren en alle beschikbare informatie te delen. Van daaruit kan gezamenlijk een plan van aanpak worden opgesteld.

De kern van de aanpak is outreachend met gebruik van de mogelijkheden binnen het justitiële kader. De reclassering benadert de groep (of het individuele groepslid) actief, ook als deze niet uit eigen beweging contact zoekt.

Het verplichte reclasseringscontact vormt daarbij het middel. De verplichte contacten met de onder toezicht gestelde worden gebruikt om in contact te komen met de rest van de groep.

Beschouwing van professionals

WOW is een veelbelovende aanpak. De uitgangspunten zijn over het geheel in voldoende mate uitgewerkt. De werkzame bestanddelen, de doelgroep en context en de probleemanalyse komen in de aanpak sterk naar voren. Hetgeen wel ontbreekt, is een theoretische onderbouwing. Het is niet bekend op welke theoretische uitgangspunten de aanpak is gebaseerd.

Een ander verbeterpunt is het meetbaar formuleren van de doelstellingen. De huidige doelstellingen zijn onvoldoende concreet. Op het gebied van effectiviteit lijkt deze aanpak veelbelovend. De eindevaluatie van de pilot geeft daar sterke aanwijzingen voor. Toekomstig onderzoek zal echter moeten uitwijzen wat de werkelijke effectiviteit is.

Daarnaast verdient de toepasbaarheid van de aanpak een verdere invulling. Er is documentatie voorhanden, maar deze is voornamelijk geschreven vanuit de pilot. Het heeft de voorkeur om documenten te ontwikkelen die voor iedere willekeurige wijk ingezet kunnen worden, zoals een algemene handleiding.

Daarin mag aandacht zijn voor de te nemen processtappen en de daarbij horende activiteiten. Mogelijk dat daar ook de kwaliteitsborging een plek kan krijgen. Al met al is WOW een aanpak die een doorontwikkeling verdient zodat het breder toepasbaar gemaakt kan worden.

Downloads